Hvordan skape et godt arbeidsmiljø?

Ferske rapporter på employer branding (Randstad) viser at et godt arbeidsmiljø og god ledelse er de viktigste driverne for ansatte som skal velge en ny arbeidsgiver. Samtidig ser vi også at den norske arbeidsledigheten aldri har vært lavere.

Dette gir oss en indikasjon på at det er arbeidstakers marked og denne gruppen stiller store krav til ledelsen og arbeidsmiljøet hos sin fremtidige arbeidsgiver. En faktor som ofte dukker opp i sammenheng med et godt arbeidsmiljø og god ledelse er psykologisk trygghet. Dette innebærer en gjennomgående trygghet på arbeidsplassen som fostrer motivasjon, engasjement og gode prestasjoner. 

KL Økonomi og HR vil gå i dybden på hva psykologisk trygghet er, og hvordan du og din arbeidsplass kan legge til rette for dette.

Det vil serveres kaffe og te.

Har du spørsmål?

Ta kontakt med Elise Knudsen | elise@thamsinnovasjon.no | tlf. 45393711